31 mar. 2014

PAZ EN LAS CHOZAS, GUERRA EN LOS PALACIOS

- documental -
Viernes 4 de abril a las 20:00 hrs.
C/Peironcely 2, -Entrevías-
TRANSPORTE PUBLICO:
Cercanías: Asamblea de Madrid, Entrevías
Autobuses: 24, 102, 103, 111, 144

El documental hace un recorrido sobre la vida y obra de  Georg Büchner (1813-1837)  A travez de una serie de entrevistas con especialistas en el autor y en su época
Tratando de traerlo a nuestra época, estableciendo las semejanzas, buscando alternativas.  Ayer como hoy, se hace necesario movilizarse contra el desmantelamiento de los derechos sociales y laborales, como entonces se alzaron contra el absolutismo.  Con la interpretación de algunas escenas del conjunto de su obra se ha querido subrayar la capacidad de esos textos para interpretar nuestro tiempo y poder transformarlo.

Invitados Santiago Sanjurjo coguionista y los profesores José María Ripalda UNED y Germán Garrido UCM
Presenta el Documental la parroquia San Carlos Borromeo y Escuela Popular Asamblea Popular Puente de Vallekas 15M

http://15mpuentevk.org/blog/ai1ec_event/documental-paz-a-las-chozas/?instance_id=

30 mar. 2014

Ateneo La Idea - MAD

La declaración conjunta de Gobierno, empresarios y CC.OO+UGT es un calco de las realizadas por los “agentes sociales” en los últimos 30 años.

Resulta poco sorprendente dicha declaración conjunta a tres, con excepción de la fecha y la forma
Supone ahondar en un modelo social y económico de empobrecimiento y desigualdad social e inviable por sus consecuencias en el medio ambiente y en las relaciones sociales

La Confederación General del Trabajo considera que la declaración conjunta del Gobierno, empresarios y CC.OO +UGT, del pasado 18 de marzo de 2014, es una copia literal de la que realizaron en el 2004, a excepción de que de ésta se ha caído la referencia al “empleo estable”. Con tasas de paro que sobrepasan el 26% de la población activa, ahora solamente declaran que impulsan el dialogo social “para favorecer el cambio de ciclo económico, la creación de empleo y la cohesión social”.
Pero resulta poco sorprendente dicha declaración conjunta a tres, con excepción de la fecha y la forma, pues es un calco mimético de la que vienen realizando los “agentes sociales” con los distintos gobiernos de “turno” (bien del PP, bien del PSOE) a lo largo de la reciente triste historia laboral/social.
Es abrir una tramposa y miserable vía alternativa a la ruina y barbarie que las políticas de concertación social han causado en los sistemas de relaciones laborales y de seguridad social, otra vez en base al “crecimiento económico”, ahora travestido de “cambio de ciclo económico”, supone ahondar en un modelo social y económico de empobrecimiento y desigualdad social e inviable por sus consecuencias en el medio ambiente y en las relaciones sociales
A lo largo de los últimos 30 años, los modelos de relaciones laborales consensuados y concertados han influenciado directamente en las condiciones de empleo o trabajo, y en especial, han servido como elementos de disciplina en las clases asalariadas.
Los cambios legislativos, las reformas laborales y las condiciones de trabajo, han sido sometidas a tres décadas de modificaciones, terminando con la supremacía del contrato indefinido sobre el temporal y constituyendo la libertad absoluta del capital de disponer del contrato de trabajo (despido libre), como la única y última ratio de la economía y el interés público, a la vez que se ha destruido el poder de las personas asalariadas al vaciar el derecho a la negociación colectiva.
El chantaje al cual se somete de nuevo a las personas trabajadoras muestra el grado de miserabilidad de gobiernos, empresarios y “sindicatos sin principios ni dignidad”, cuando millones de trabajadores y trabajadoras, en cualesquiera de su condición: parado/a, desahuciado/a, estafado/a, robado/a o recortado/a, han salido a la calle y han dicho que el conflicto, es decir la lucha, es el único camino y la alternativa real a otro modelo social y económico sobre la base del reparto del trabajo y la riqueza y la garantía de los bienes públicos esenciales para todos y todas.
CGT trabaja, coopera y pelea, con la mayoría social para que las personas unifiquen sus luchas y sean capaces de revertir ésta nefasta situación con una huelga general laboral y social.
http://www.cgt.org.es/noticias-cgt/comunicados/comuniado-gobierno-empres...
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT
27 de marzo de 2014
http://rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/la-declaraci%C3%B3n-conjunta-gobierno-empresarios-ccoougt-es-un-calco-las-realiz

29 mar. 2014

Demandan al anterior consejo de Iberia por dar información “falsa” en la fusión

La Asociación de Afectados por el Desmantelamiento de Iberia también demanda a los actuales responsables de la aerolínea por dejación de sus funciones

La Asociación de Afectados por el Desmantelamiento de Iberia (AADIB), creada en diciembre de 2012, ha interpuesto una demanda contra el anterior Consejo de Administración de la aerolínea “por las responsabilidades derivadas de la falsa información proporcionada a los accionistas durante el proceso de fusión, especialmente en lo referente a los planes de pensiones de British Airways”.
 En un comunicado, la AADIB (formada por trabajadores y ciudadanos) explica que la demanda también es contra los actuales administradores de Iberia-IAG por la “responsabilidad que les es inherente como consecuencia de su dejación de funciones al no denunciar en la forma prevista el incumplimiento de las salvaguardas de fusión”.
 La plataforma ciudadana había encargado a una consultora la elaboración de un informe pericial para tener fundamentos legales para presentar acciones jurídicas. “La demanda tiene un contenido meramente declarativo que, de estimarse, daría lugar a una posterior reclamación en la que se cuantificaría el daño producido”, detallan en una nota.
 La asociación de Afectados por el Desmantelamiento de Iberia (AADIB) está plenamente convencida de que “la negligente actuación” de los anteriores responsables de la compañía ha perjudicado “notoriamente” a los accionistas de Iberia-IAG “en general, y a los asociados en particular”.
 
http://www.preferente.com/noticias-de-transportes/noticias-de-aerolineas/demandan-al-anterior-consejo-de-iberia-por-dar-informacion-falsa-245846.html

28 mar. 2014

LA PRIVATIZACIÓN MATA , FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD.

La privatización de la sanidad, y el mantenimiento de los servicios públicos en estado de precariedad crónica para así garantizar el negocio privado, se inicia a finales de los años ochenta. Entonces ya, el capital privado – ante el comienzo de la crisis – se refugia en el negocio seguro de la financiación pública.
 Desde hace más de tres décadas, lo que podía ser rentable para las empresas se va “externalizando”; desde los servicios de limpieza al radiodiagnóstico. También se fueron incrementando progresivamente los conciertos con clínicas privadas para reducir unas listas de espera que son el resultado de la insuficiencia e infrautilización crónica de los servicios públicos.
 La sanidad privada parasita la pública y como ocurre con los parásitos, cuanto más se desarrolla una, más se debilita la otra.
 A fines de la década de los 90, PP, PSOE, PNV, CiU y CC – al votar en el Congreso la Ley 15/97 de nuevas formas de gestión– abrieron la puerta a la entrada masiva del capital privado en la gestión de hospitales y todo tipo de centro sanitario. El aplauso público de CC.OO. a esa Ley es buena muestra de la actitud complaciente de los sindicatos mayoritarios ante la privatización.
Gobiernos autonómicos integrados por todo tipo de partidos –PP, PSOE, IU, CiU y ERC – han entregado la gestión de hospitales al negocio empresarial.
 En Madrid es el gobierno del PP el que  está llevando a cabo la demolición de la sanidad pública – destinada a atender enfermos no rentables para la privada – y la privatización masiva de todo lo que puede dar beneficios.
 Para que el negocio privado fluya es clave el personal médico que es quien prescribe medios diagnósticos y tratamientos y quien en definitiva determina la mayor parte del gasto.
 Las empresas privadas que gestionan la sanidad, la pública y la privada, se aseguran la ”colaboración” del médico en el negocio haciendo depender la mitad de su salario de que den altas hospitalarias precoces, no remitan al especialista, no indiquen medios diagnósticos caros o no acepten el ingreso de pacientes “no rentables” (personas mayores y enfermxs crónicxs).
 La exclusión de la asistencia sanitaria de inmigrantes “sin papeles”, de los trabajadores/as en precario que estén más de 90 días en el extranjero; el repago de medicamentos para pensionistas,…etc, se añaden a un deterioro gravísimo y planificado desde las élites políticas y económicas de una sanidad pública cada vez con menos recursos y que además recibe a todxs los pacientes que no son negocio para la privada.El resultado de estas políticas sanitarias criminales es la muerte prematura de miles de personas pobres. Puede decirse, sin exageración alguna, que estas políticas, unidas a los desahucios, a la exclusión de la universidad  de los hijos e hijas de la clase obrera, a las restricciones progresivas en prestaciones y subsidios mientras el paro aumenta, las pensiones de miseria, etc. sirven a lo que le interesa al capitalismo en crisis: deshacerse de quienes no necesitan para la producción, le entorpecen el negocio y pueden colaborar a una rebelión social.
 La coartada de este crimen del capitalismo contra el pueblo es que el gasto público es insostenible a causa de la crisis. Cada vez más gente es consciente de que la evasión de capitales a paraísos fiscales y el fraude a hacienda, junto a las sucesivas contrarreformas fiscales de PSOE y PP para que los ricos paguen cada vez menos, son los responsables de la bajada espectacular de los ingresos tributarios. Quienes pagamos, casi en exclusiva, somos aquellxs a quienes nos lo detraen del salario.
 A estas alturas de la película mucha gente sabe que la Deuda pública, que alcanza el billón de euros y que en 2007 era mucho menos de la mitad, se ha generado por arte de la magia de los gobiernos del PSOE y del PP.  Mediante la transferencia masiva de dinero público a empresas privadas – sobre todo a la banca – han convertido su deuda privada en Deuda pública.
 El pago de la Deuda Pública - casi la mitad del gasto público total de cada año – es el brutal chantaje mediante el que se imponen contrarreformas laborales, salarios y pensiones de miseria, la privatización de todo lo rentable y el desmantelamiento de los servicios públicos.
No Pagar la Deuda (que es ilegítima) y romper con todo el engranaje del Euro y de la UE es condición indispensable para que el pueblo ejerza su poder y ponga lo que es suyo al servicio de la mayoría social.

 - Derogación de la Ley 15/97.
 - Devolución a manos públicas de todo lo privatizado.
 - No al Pago de la Deuda y Ruptura con el Euro.
PORQUE LA PRIVATIZACIÓN MATA.
FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD.
MANIFESTACIÓN ESTATAL SÁBADO 5 DE ABRIL DE 2014.
19 HORAS SOL-MINISTERIO DE SANIDAD.
TODXS A LA CALLE.
CAS Madrid/Matusalen/Grupos vecinales y del 15M.
 

GALERIA DE BUITRES CXV

El líder de la patronal CEL: «El trabajador debería pagar 45 días por año a la empresa que lo despide»
José Ángel Grego, presidente del CEL - RAMIRO
El presidente del Círculo Empresarial Leonés, José Ángel Crego, afirmó anoche que considera ilógico que las empresas tengan que indemnizar a los trabajadores a los que despiden: «¿Por qué el trabajador no le paga 45 días por cada año que la empresa le ha estado pagando un sueldo y le ha dado trabajo?
El invitado a la tertulia 'El Filandón' que organizan Diario de León y La 8 de Televisión Castilla y León y que se emitió anoche insistió en su tesis de que «contratar y despedir debe ser natural. Lo siento porque las personas tienen nombre y apellidos, pero el empresario tiene que tenerlo fácil para contratar y despedir. El drama humano es duro, pero la realidad manda y es mucho más dura. Hay que tomar medidas. ¿Cuáles? Todas. Puede sonar muy liberal, pero es así. Una persona que ha dejado diez años en una empresa, cuando se va tiene una indemnización. Una empresa que da diez años de trabajo a una persona ¿por qué además tiene que pagar? No podemos dar por válidos los axiomas de toda la vida. ¿Por qué el trabajador no le paga a la empresa 45 días por cada año que ha trabajado por haberle dado trabajo? Hay que ser imaginativos. No digo que haya que abaratar despidos ni bajar salarios. Yo digo que todo tiene que ser más natural. Una buena opción sería meter la parte proporcional de la indemnización en el sueldo, para no tener que pagar en el despido».
«Lo de entrar en una empresa y morirse en ella, eso ya no existe. Ese momento del despido es muy duro para una empresa y no le veo razón de ser», explicó Crego.
Minería
«¿Hasta cuándo hay que seguir subvencionando a la minería?», se preguntó también. «El carbón no es estratégico ni la energía tampoco. Nos entra energía y carbón de fuera ¿y son estratégicos? ¿Cuánto se han invertido en ayudas a las cuencas?. ¿Dónde está el retorno de esa inversión de 700 millones? Un grupo empresarial compraría el mundo con ese dinero. Cuando el dinero no es de nadie, del uso que se hace con ello se pone el pelo de punta. Con 700 millones se podrían haber hecho las cuencas mineras nuevas. El trabajo de un minero tiene valor, es aguerrido. El lado humano es espectacular. Pero hay que ser fríos. Mi familia y yo venimos de cuencas mineras y digo muy claro que no sé a dónde se ha ido todo ese dinero que se ha dado en subvenciones con dinero de todos. Si a mí me dan diez millones de euros para llevar mi empresa de Onzonilla a Villablino, mañana estoy allí. Esas zonas están muy castigadas porque no se han hecho las cosas bien».
El futuro de León como provincia y de la juventud también se sometió a su particular prisma. «Hay que desdramatizar y ser más natural. Los chavales tienen que formarse pero la movilidad geográfica tiene que ser más natural. Muchos nos hemos tenido que ir de España y eso tiene que ser menos dramático. Hay que formarse bien en lo que a uno guste, en León o en Huelva, y a partir de ahí hay que buscarse la vida en tu pueblo o fuera del entorno».
No más subvenciones
Una crítica a las políticas de subvenciones. «Las organizaciones empresariales no deben recibir subvenciones. Deben vivir de las cuotas de su socios. Hay que ser imaginativos. Que las asociaciones organicen cursos de formación me chirría. ¿Qué hacemos invadiendo un sector como el de la formación? La idea no me gusta. Hay que buscarse los fondos y la vida».
El mito de las nuevas tecnologías tiene matices. «Las tecnologías son como el inglés, tiene que ser natural, no un objetivo. Debe ser como el comer, universal. Algún día habrá una bolsa de empleo importante, pero el problema lo tendrán los que tienen una formación muy básica. Cuando la rueda empiece a funcionar ¿qué hacemos con cuatro millones de personas que no tienen formación?».
Críticas al futuro del país. «La imagen de España desde fuera ya se percibe de otra forma. Antes era un desastre y ahora están volviendo. Quizá vuelve una parte porque ya se han hecho una serie de reformas que nos han hecho más competitivos. Pero una parte de los fondos que llegan son para comprarnos a precio de chiste. En materia económica hemos retrocedido unos cuantos años. Lo que pasa es que había que ser competitivos. Hace siete años los datos macro fueron malos pero tardó dos o tres años en llegar a las personas. Vamos a ver cuánto tarda en llegar lo bueno».
Ya sufre las primeras críticas internas. «Cuando propuse las siete vicepresidencias, ya me querían cesar. Porque toda la vida había habido tres. ¿Por qué? No hay que encorsetarse en lo de toda la vida». La salida a la crisis es complicada. «Los expertos no ven solución sencilla ni la luz. Pero para salir hay que apostar más por el empresariado que por otra vía, porque de fuera no va a venir Mr. Marshall».
Un futuro para León: «Pasa por la tecnología. A las cuencas mineras no se puede ir por autopistas y es más fácil tirar un cable de fibra y crear alternativas fáciles». Y otro para el desempleo: «Si el CEL supiera como crear el 26% de empleo que falta, no estaríamos en el CEL; estaríamos asesorando al Gobierno. Hay que flexibilizar todo mucho más».
http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/lider-patronal-cel-el-trabajador-deberia-pagar-45-dias-ano-empresa-despide_877937.html

26 mar. 2014

Las marchas y la semana más larga

Éxito de la convocatoria del 22M
Del palco del Santiago Bernabéu a las Marchas de la Dignidad, repasamos el contexto político a través de cuatro imágenes.
La última foto de la semana se produjo en el palco del Santiago Bernabéu el domingo 23 por la noche. “Llenazo en el palco de periodistas y políticos”. El titular del diario deportivo As cerraba las horas más complicadas para el régimen en lo que va de 2014. “Llamó la atención la cantidad de periodistas que invitó Florentino Pérez para ver desde el palco de honor el Madrid-Barça”, escribe Javier G. Matallanas, redactor de la noticia. Entre los invitados, el nuevo director de El Mundo, Casimiro García Abadillo, el capo di capi del grupo Prisa, Juan Luis Cebrián, y el presidente de EFE, José Antonio Vera. Entre los políticos se encontraban el expresidente José María Aznar y la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, además de los presidentes de las comunidades autónomas de Madrid y Valencia, Ignacio González y Alberto Fabra.
La primera instantánea se había tomado seis días antes. En el Palacio de la Moncloa, un Mariano Rajoy con necesidad de recomponer su imagen tras el difícil año 2013 recibía a los agentes sociales: el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y el de Cepyme, Jesús Terciado, junto a los líderes de los sindicatos de concertación, Ignacio Fernández Toxo (CC OO) y Cándido Méndez (UGT). El presidente del Gobierno anunciaba tras la reunión que su Ejecutivo pretende abrir una nueva etapa del diálogo social tras la ruptura generada en torno a la reforma laboral de comienzos de 2012, que dio lugar a dos jornadas de huelga general convocadas, entre otras organizaciones, por los sindicatos de concertación. Una semana después, Rodolfo Benito, secretario de Estudios de CC OO, declaraba su confianza en que el diálogo retomado con el Gobierno “abra vías que eviten la escalada de la confrontación social”. En declaraciones a La Marea, José Javier Cubillo, secretario de organización y comunicación de UGT hacía la argumentación opuesta y consideraba que “habría que conseguir un clima mucho más beligerante de la opinión pública hacia las medidas que ha tomado el PP” para poder convocar más huelgas generales. El barómetro de enero del CIS mostraba un nuevo récord de Rajoy como presidente menos valorado de la democracia: un 2,2 sobre 10.

Tras su encuentro con el Ejecutivo, la dirección de CC OO se autodescartó de la segunda foto en orden cronológico de la semana, la que tuvo más calado en los medios y precedió a las fotos y vídeos de cajeros, marquesinas rotas y violencia policial: La imagen del eje Prado-Recoletos atestado de gente que protestaba en torno a cuatro reclamaciones: trabajo estable y renta básica, el impago de la deuda, servicios públicos de calidad y contra la represión y el recorte de libertades. La Cumbre Social, formada por Comisiones, UGT y otras organizaciones menores, convocaba a las marchas y establecía un pequeño contingente informativo, pero los líderes de esta plataforma contra los recortes no se dejaban ver por el estrado desde el que el secretario general del SAT, Diego Cañamero, llamaba a una “rebelión pacífica del pueblo” y a la convocatoria de una, dos, tres huelgas generales, “las que hagan falta”, para recuperar “la democracia y la economía para el pueblo”.
Huelga general del 80%
Tras una jornada que comenzó con la bienvenida a las seis marchas, integradas por personas en paro, trabajadores del campo y en procesos de despido colectivo y cientos de personas en situación de precariedad, la convocatoria oficial concluyó con una manifestación sin precedentes. Como exclamó Cañamero en la plaza de Colón, “el poder mediático no ha puesto nada para que aquí haya dos millones de personas, lo han puesto las redes sociales, las asambleas, los comunicados, las banderas, los megáfonos y el trabajo de la militancia”. La voz quebrada de Cañamero cerraba casi un mes de movilización desde que las primeras marchas salieran de Barcelona el 25 de febrero destino a Madrid. Pero la movilización continúa, y el eco de las marchas ha dado impulso a nuevas asambleas que se plantean los próximos pasos a dar. Las marchas han supuesto un espaldarazo para los sindicatos alternativos, tanto el SAT como las centrales anarcosindicalistas, CGT y CNT, formaron grandes cortejos en una manifestación en la que abundaron las banderas de la coalición IU y de la II República. En el estrado, Cañamero apelaba al 80% de la población que no vota al Partido Popular y daba por buenas las cifras de la organización de las Marchas, que calculaba que dos millones de personas habían participado en una de las mayores movilizaciones del siglo XXI en el Estado español: “Podemos ser diez millones de personas en el futuro, podemos echar al Gobierno, podemos tener al Gobierno del pueblo, podemos cambiar las cosas”, exclamó Cañamero.
La posible convocatoria de una huelga general es uno de esos pasos, según confirma a DIAGONAL Andrés Bódalo, sindicalista del SAT: “Creemos que sí hay que ir a la huelga general de la ciudadanía, de los de abajo, y eso también tiene un proceso. Vamos a trabajar en esa posibilidad en los próximos meses, pero hay que hablar muchísimo con todos los colectivos, con todos los partidos políticos y sindicatos”, explica Bódalo. Con esa perspectiva, y en clave feminista, un día después de la llegada de las Marchas a Madrid, en Barcelona se celebraba otra asamblea de preparación de la vaga de totes, la “huelga de todas”, un paro “que visibilice específicamente las condiciones de desigualdad en que nos encontramos las mujeres, una huelga de todas y todos que sea convocada por mujeres y donde las mujeres y nuestras demandas sean protagonistas”, según explican las convocantes en su comunicado.
Sin embargo, aunque organizaciones sindicales y sociales apuntan a la herramienta de la huelga como siguiente paso, el coordinador de Izquierda Unida, Cayo Lara, aún no ha planteado esa posibilidad en público, y los sindicatos de concertación creen que el horno no está para bollos.
La tercera foto de la semana tuvo lugar a partir del domingo por la mañana y daba continuidad al movimiento de aproximación de las élites de los partidos mayoritarios que abrió el expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero durante la gira de presentación de su libro y continuó Alfredo Pérez Rubalcaba con la proposición de un pacto de Estado en materia de fronteras al PP tras la masacre de Ceuta. Es el retrato del consenso del 78 en torno a la figura de Adolfo Suárez, la del saludo del segundo presidente de la transición por parte de Felipe González, expresidente entre 1982 y 1996 y José María Aznar (1996-2000). Hoy ambos trabajan para empresas de la energía, Gas Natural y Endesa, respectivamente.
http://www.diagonalperiodico.net/panorama/22371-marchas-y-la-semana-mas-larga.html

No todas las clases sociales pierden con la crisis

Reino de España: 5.896.300 parados según la EPA del último trimestre de 2013, es decir, un 26 por ciento de tasa de paro. Una tasa que se más que duplica entre las personas jóvenes menores de 25 años: 55,6 por ciento. Casi tres millones de personas están oficialmente en el paro desde hace más de un año, mientras que 1’8 millones de hogares tiene a todos sus componentes en el paro. Aunque conocidas, pocas cifras pueden describir más breve y tajantemente una realidad social.
No todas las clases sociales pierden con la crisis 
La crisis y las políticas económicas puestas en acción por el gobierno del Reino de España para combatirla (sic) han comportado, entre otras muchas consecuencias, un incremento impresionante de las desigualdades sociales. Más concretamente, desde 2008 a 2012, el índice de Gini ha pasado de 0,319 a 0,35, lo que representa un aumento de casi el 12 por ciento.
Este índice, cabe recordar, va de 0 (distribución de la renta perfectamente equitativa) a 1 (uno se lo lleva todo y los demás nada), por lo que cuanto más se acerca a 0 menos desigualmente está repartida la renta y cuanto más cerca de 1, mayor desigualdad. Un incremento de este índice del 12 por ciento en solamente 4 años, es mucho. Para hacernos una rápida idea comparativa, ningún otro Estado de la UE ha experimentado en el mismo período un aumento tan grande de este indicador.
Algunas comparaciones: Grecia lo ha aumentado un 3,3 por ciento, Francia un 2,3. Y otros Estados aún lo han disminuido: ¡Portugal! en un 3,6 por ciento, Alemania en un 5,9. La media de la zona euro de los 18 ha sido de un aumento pequeño del 0,8 por ciento.
Podemos idear divertimentos académicos y hacernos preguntas sobre si “es moral que los especuladores de los mercados financieros puedan obligar a Estados enteros y a sus ciudadanos a recortes drásticos”. Sí, como divertimentos, se pueden idear estas preguntas u otras similares, realizar tesis doctorales y publicar en revistas de mayor o menor prestigio académico. Pero, tomando las cosas en serio, y para quienes somos partidarios de la libertad republicana, las grandes desigualdades económicas no precisan de aparentemente sofisticadas preguntas morales. Estas desigualdades son un impedimento a la libertad de la gran mayoría.
Y con los datos oficiales, una conclusión se impone: la crisis económica y las medidas de política económica que se han puesto en acción para supuestamente hacerle frente han aumentado las desigualdades. La gran mayoría no estrictamente rica ha visto aún más amenazada su libertad de lo que podía ya tenerla menguada a principios de la crisis.
Otros pocos datos adicionales para seguir constatando el aumento de las desigualdades. De 2008 a 2011, último año de este tipo de datos publicados por el Banco de España, las cifras sobre la renta mediana disponible de los hogares del Reino son muy significativas. En el 2011 la renta mediana disminuyó respecto al 2008 en un 8,5 por ciento. Pero, como se corresponde con el aumento del índice de Gini antes comentado, esta disminución mediana no ha sido igual para los distintos grupos de renta: todos han perdido excepto el grupo más rico, el 10 por ciento de la población situado arriba con la mayor renta. Este grupo incluso ha mejorado su renta media en este período de crisis. Todos los demás grupos han perdido en mayor o menor proporción.
Otra realidad. La economía sumergida es muy grande. Según distintas fuentes que no discrepan significativamente en los porcentajes, la economía sumergida en el año 2011 representaba alrededor de un 26 por ciento del PIB en el Reino de España. Tan sólo Grecia, con más del 30 por ciento supera esta gran proporción. El porcentaje de fraude fiscal que esta economía sumergida representa es del orden del 22,5 por ciento del conjunto de la recaudación fiscal (año 2010) más de 70.000 millones. Y quien más fraude fiscal practica son los ricos. Un pequeño pero muy significativo ejemplo.
En un estudio sobre la financiación de una renta básica para Cataluña realizado a partir de más de 200.000 declaraciones de IRPF del año 2010, resultó que la afirmación anterior afloraba de forma insultante. Se partía de tres perfiles de ingresos, pertenecientes a funcionarios docentes, como son el caso de maestros de primaria, profesores de instituto y catedráticos de universidad, con una antigüedad en los tres casos de 12 años, cuyas retribuciones son públicas. En el mencionado estudio nos encontramos con que el primer perfil citado tuvo en 2010 una retribución bruta anual de 32.500 euros lo que lo sitúa en la octava decila de población ordenada por los rendimientos del IRPF de Cataluña, es decir, entre el 20 por ciento más rico de la población que tributa en el IRPF.
El segundo caso, los profesores de instituto, con unos ingresos en 2010 de 37.000 euros anuales brutos se sitúa ya dentro del 10% más rico. Finalmente, un catedrático de universidad con una retribución anual bruta en 2010 de 54.000 euros formaría parte del 5 por ciento más rico. ¿Es preciso llamar la atención sobre la magnitud distorsionadora de la realidad que estos datos representan? Se trata solamente de un ejemplo del tremendo fraude fiscal que realizan los ricos, pero es muy revelador.
La libertad de muchos está amenazada por la riqueza de unos pocos. La crisis y las medidas de política económica que en el caso del Reino de España empezaron a ponerse en práctica en mayo del 2010 han debilitado más aún si cabe la libertad de la mayoría no rica.
http://economiazero.com/todas-las-clases-sociales-pierden-con-la-crisis/

29-M: JAQUE A LA MONARQUIA



Comunicación de masas, marchas de la dignidad y represión policial

El 28 de Febrero salieron los primeros marchantes dirección Madrid. O tal vez no, porque si echamos un vistazo a los periódicos de masas, no podremos encontrar ninguna referencia, y como lo que no se ve no existe, en realidad nadie salió de sus pueblos y ciudades. Por tanto, casi un mes después aparecieron en Madrid marchas de miles de personas salidas de la nada, sorprendentemente.
Tampoco tiremos cohetes si vemos alguna foto aérea que equipare los manifestantes de alguna manifestación convocada por la Conferencia Episcopal de 1.500.000 de asistentes con la de ayer, porque como bien se hace eco El País de las cifras de Delegación de Gobierno, fueron 36.000 personas. Según Coop57, las marchas ocuparon un mínimo de 45 hectáreas, que a razón de 2,6 personas por metro cuadrado, son 1.150.000 personas.

Poniéndonos serios, es muy cuestionable la metodología de ciertos periódicos que rebajan la cifra de manifestantes de una forma más propia del esperpento de Valle-Inclán, a veces con cifras más bajas que la propia Delegación de Gobierno, su única fuente. En una noticia de La Razón (1) recoge declaraciones de Cristina Cifuentes y del Secretario General de la Conferederación de Policía, pero ninguna de los manifestantes y por tanto, dando una visión parcial.
En las ediciones de los periódicos de los medios de masas aparecían dos modelos: mantener la invisibilización o criminalizar el movimiento al dar una visión parcial y sesgada de los acontecimientos, acompañadas de imágenes descontextualizadas. Todos los periódicos de Vocento optaron por la primera opción, salvo el ABC, que incluye en la portada el titular “la izquierda radical provoca en Madrid los altercados más graves de la legislatura”. Aún así, su dirección editorial ha considerado que una declaración del entrenador del Real Madrid (imagen de portada) es más importante que una multitudinaria protesta.
Ninguno de estos medios considera de relevancia que las cargas se produjesen a las 20:30, mientras seguía legalizada la manifestación y el acto final estaba siendo realizado. Mientras el coro Solfónica estaba cantando se escuchaba de fondo los tiros que efectuaban los policías. A la par que desde el palco se pidió la retirada de los antidisturbios, los oyentes mostraban una actitud pacífica con “estas son nuestras armas”. La cámara de RT lo grabó (3).
El País (4), indica que hubo intentos de realizar una acampada sin éxito, dando a entender que fue por la escasa inciativa de las marchas y no por las cargas policiales que arrasaron la concurrida zona de Recoletos. Además, es de resaltar el párrafo “La estrategia de Cañada es un buen ejemplo de la gordillización de la izquierda del sur: el recurso a acciones de resistencia civil para hacer política fuera de los canales parlamentarios.” ¿Realizar resistencia civil es un invento de Gordillo? ¿Sólo lo hace “la izquierda del sur”? ¿No hay política fuera del Parlamento?
Si tomamos El Mundo, periódico que hoy publica un artículo de opinión de Cifuentes (5), considera de relevancia las declaraciones de Jorge Fernández Díaz, ministro del interior, condenando las agresiones a los policías, pero no incluye ninguna declaración de los heridos por la policía o de los convocantes de la manifestación. Tampoco se cuestiona la labor de los policías de “secreta” que ya protagonizaron gran violencia en el Rodea el Congreso.
La policía disparó pelotas de goma y lanzó gases lacrimógenos ATL-1, algo inaudito, pero estos periodistas no se debieron enterar. Tal vez fue porque estaban evitando ser agredidos por la policía, práctica común entre la UIP y escasamente denunciada (6).
Gracias a la labor de estos periodistas, a pie de calle buscando los hechos, pudieron salir a luz imágenes que los periódicos diarios no sacaron. Al día siguiente supimos que tres fotoperiodistas habían sido agredidos. Tristan Meyer, cámara de La Tuerka, nos ha dejado estas simbólicas imágenes de la UIP cargando contra la pancarta que rezaba “No Pasarán”. Una imagen no vale más que mil palabras, pero a veces no hace falta añadir más.
El lenguaje utilizado nunca es neutral. Medios como el ABC se refieren a los manifestantes como “antisistema” con la carga negativa que lleva asociada en el imaginario colectivo. Prueba de ello es su minuto a minuto (7). La Razón encabeza otra noticia con “radicales” (8).
Un ejercicio muy interesante es comparar el tratamiento informativo de los altercados dentro de España con los internacionales. Mientras en Ucrania hay protestas legítimas y populares, en Venezuela el régimen dictatorial oprime sin piedad a su pueblo. El problema es que el partido que gobierna en Kiev, Svoboda, es claramente fascista y que en Venezuela las revueltas son en defensa de los ricos, como dice Mark Weisbrot para The Guardian (9). Pero eso no aparece en los grandes medios españoles.
No es de extrañar que en la asamblea de la mañana siguiente muchas intervenciones fueran dedicadas a los mass media. “En el día de las marchas de la dignidad, los medios fueron indignos”, se dijo una de ellas.
http://tercerainformacion.es/spip.php?article66004

GALERIA DE BUITRES CXIV

Rothschild hereda una patente de semiconductores al desaparecer el avión de Malaysia Airlines
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La desaparición de cuatro socios de una patente de semiconductores que viajaban en el MH370 de Malaysia Airlines convierte al famoso multimillonario Jacob Rothschild en el único propietario de la importante patente.
Cuatro días después de que el vuelo MH370 desapareciese, una patente de semiconductores fue aprobada por la oficina de patentes de EE.UU.
La patente se divide en partes de un 20% entre cinco titulares. Uno de los titulares es la propia empresa, Freescale Semiconductor, de Austin, Texas (EE.UU.), y los otros cuatro, empleados chinos de la compañía: Peidong Wang, Zhijun Chen, Zhijong Cheng y Li Ying, todos ellos de la ciudad de Suzhou. Y todos ellos pasajeros del avión de Malaysia Airlines desaparecido el 8 de marzo, según Eternity.
Si el titular de la patente muere, los demás titulares compartirán equitativamente los dividendos de la persona fallecida, siempre y cuando no se dispute en su testamento. Si cuatro de los cinco titulares de la patente mueren, entonces el titular de la patente que queda con vida consigue el 100% de la patente. Ese titular de la patente restante es la empresa Freescale Semiconductor.
¿A quién pertenece Freescale Semiconductor? La respuesta es: a Jacob Rothschild.
El multimillonario británico es el propietario de la empresa Blackstone, la cual a su vez posee la compañía Freescale.
Varias especulaciones en la Red ya han prestan atención a este circunstancia.
Los Rothschild son una dinastía de financistas y banqueros internacionales de origen judeoalemán. La familia es desde el siglo XIX uno de los más influyentes linajes de banqueros y financieros de Europa.
http://www.larepublica.es/2014/03/rothschild-hereda-una-patente-de-semiconductores-al-desaparecer-el-avion-de-malaysia-airlines/

¿De qué va la UE?

 
Con motivo de las próximas elecciones al Parlamento Europeo, CGT, en colaboración con Ecologistas en Acción y Baladre, va a sacar una serie de materiales que denuncien las políticas y la propia lógica de la construcción de la UE.
Lanzaremos dos preguntas cada semana.
Parte de esos materiales serán textos cortos, concebidos para una aproximación a distintos aspectos. Otros serán un análisis más profundo. Los puedes encontrar todos aquí.
¿Quién toma las decisiones en la UE?
En la UE 28, las decisiones ejecutivas son tomadas por la Comisión Europea. Elabora directivas que son de obligado cumplimiento para todos los estados miembros, si el tema está transferido a la UE. También establece las prioridades generales de gasto a largo plazo para la Unión en lo que se denomina el "marco financiero" de la UE. Y elabora el presupuesto. La Comisión está formada por 28 comisarios, uno por cada país de la UE, que tienen un mandato de cinco años. No son elegidos democráticamente, sino que los designa el Consejo Europeo. El actual Presidente de la Comisión Europea es José Manuel Durão Barroso, que renovó por su segunda vez su mandato en febrero de 2010.
A su vez, el Consejo Europeo reúne a los jefes de Estado o de Gobierno de cada país de la UE, al presidente de la Comisión y al presidente del Consejo Europeo, que es quien preside las reuniones. Recordemos que los jefes de Estado son elegidos con sistemas electorales no proporcionales y que suelen contar con el apoyo de menos de la mitad de sus poblaciones. Actualmente, y hasta finales de noviembre de 2014, el presidente del Consejo es Herman Van Rompuy.
No hay que confundirlo con el Consejo de la Unión Europea, formado por los ministros de cada temática. El famoso “Ecofin”, por ejemplo, que toma decisiones económicas que nos afectan a todas y todos, es el Consejo de la Unión que reúne a los ministros de Economía y Hacienda. Además, es muy decisiva en nuestras vidas la labor del Banco Central Europeo (BCE), que es quien gestiona la moneda y, por lo tanto, la política monetaria. Esto lo hace sin ningún control público posible.
El Parlamento Europeo, único órgano electoralmente elegido, no tiene iniciativa legislativa (no puede proponer leyes) y solo tiene potestad para validar o rechazar las que le llegan de la Comisión o el Consejo.
Un ejemplo claro de quién manda: La Comisión Europea interviene en los presupuestos de cada estado miembro, antes de que lleguen siquiera a los Parlamentos estatales, para vigilar que cumplen con las medidas neoliberales que emanan de los órganos de la UE, según dictan el Pacto del Euro o Pacto Fiscal. Es lo que se conoce como "Semestre europeo".
Las directivas europeas condicionan toda la política de los estados: mercados de trabajo, políticas de inmigración, desplazamiento de trabajadoras/es, mercados interiores y exteriores, transportes, competencia, alimentación, medio ambiente, agricultura, soberanía alimentaria, etc. Sin embargo, los pueblos que van a sufrir esas políticas no tienen oportunidad de elegir a quien va a elaborarlas.
Si a esta falta de democracia añadimos la presencia muy activa de más de 15.000 lobbistas y 2.500 empresas que presionan de forma regular a las instituciones europeas, es fácil darse cuenta de que la política de la UE persigue favorecer intereses privados. Con sus injerencias, condicionan y manipulan las iniciativas legislativas de la UE. Ante todo esto, es necesario cuestionar nuevamente el papel de la UE. ¿Hasta qué punto los lobbies han determinado las políticas de la Unión Europea? ¿A quién sirven las instituciones europeas?
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¡NO DEBEMOS!, ¡NO PAGAMOS!

Todas las preguntas en:
www.coordinacionbaladre.org/sabias_que
www.ecologistasenaccion.org/dequevalaue
http://cgt.org.es/%C2%BFde-que-va-la-ue

25 mar. 2014

El cambio de nombre del aeropuerto de Madrid-Barajas costará más de medio millón

 El cambio de nombre del aeropuerto de Madrid-Barajas, que pasará a denominarse aeropuerto Adolfo Suárez, Madrid-Barajas, tendrá un coste de entre medio millón y un millón de euros y se hará de forma paulatina, según ha anunciado el presidente de AENA, José Manuel Vargas, tras asistir al congreso 'Passenger Terminal Expo 2014', en Barcelona.
  Aena está trabajando ya en el desarrollo de un calendario para ir cambiando "poco a poco" el que será el nuevo nombre oficial del aeropuerto de la capital, una vez se publique en el BOE, y que implicará modificar diferentes aspectos como la cartelería o la rotulación.
   El primer paso será la colocación de una placa en la instalación. En su página web, el gestor aeroportuario ya se refiere al principal aeropuerto de la red como Adolfo Suárez Madrid-Barajas.

   "Un aeropuerto tiene el nombre previsto en muchos sitios y habrá cosas que se irán cambiando inmediatamente y otras que tendrán un proceso un poco más largo en función de lo que haya que llevar a cabo para ir adaptando el nombre", ha explicado Vargas.
    "Somos conscientes de que son costes asociados, pero trataremos de que sean los menos posibles", ha afirmado Vargas.
  El Ministerio de Fomento, a propuesta del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, aprobó ayer una orden ministerial por la que se modifica la denominación oficial del aeropuerto que pasa a denominarse aeropuerto Adolfo Suárez, Madrid-Barajas, para honrar su memoria y reconocer el papel histórico del primer presidente democrático de España.
   La idea de que el aeropuerto de la capital llevara el nombre del primer democrático tras la dictadura franquista en reconocimiento a su figura no es nueva, sino que ya se planteó hace cinco años a iniciativa del PP.
  Otras infraestructuras de estas características también modificaron su nombre como el Aeropuerto de Nueva York F. Kennedy o el de París Charles de Gaulle.
UNO DE LOS PRINCIPALES DEL MUNDO.
  El aeropuerto de Madrid-Barajas, que en 2013 celebró los 80 años de su apertura al tráfico comercial, se llamó en un primer momento 'Aeropuerto Nacional de Madrid' y se construyó para suplir a los aeródromos de Alcalá, Carabanchel y Getafe.
  Aunque la inauguración oficial se realizó el 30 de abril de 1931, las operaciones comerciales regulares aún tardaron dos años en comenzar, porque la apertura al tráfico civil comercial, realizada por orden ministerial del 24 de abril de 1933, no entró en vigor hasta tres semanas después, el 15 de mayo.
  El 15 de mayo de 1933 tomaba tierra en el Aeropuerto de Madrid un trimotor Fokker VII con el que Barajas se abría por vez primera al tráfico civil comercial.
  No fue hasta 1965 cuando tomó el nombre de aeropuerto de Madrid-Barajas, por estar ubicado en el distrito municipal del mismo nombre. Las primeras líneas regulares desde Barajas de LAPE --compañía que más tarde se convertiría en Iberia-- tendrían por destino Barcelona y Sevilla.
  Tras más de 990 millones de pasajeros en casi 10,65 millones de vuelos, el aeropuerto de Madrid-Barajas se ha convertido en uno de los principales del mundo por tráfico de pasajeros y de aeronaves y da servicio a más de 45 millones de viajeros cada año.
  Hoy, cerca de 80 compañías aéreas vuelan regularmente a 179 destinos en 65 países de cuatro continentes desde el aeropuerto de Madrid.
http://www.europapress.es/turismo/transportes/aeropuertos/noticia-cambio-nombre-aeropuerto-madrid-barajas-costara-mas-medio-millon-20140325105252.html

Tic, tac, tic, tac...

Las columnas de la Marcha de la Dignidad no han llegado a Madrid para cambiar un gobierno. Lo que realmente deseamos es el cambio del sistema. Recuperar la democracia.
O mejor dicho, reinventarla para que se ajuste al origen etimológico de la palabra: El gobierno del pueblo. Porque el sucedáneo que nos han vendido es un puro cuento chino.
El pueblo no gobierna nada, más bien sufre el desgobierno de una casta política arrogante y desalmada. Seres ajenos a las tragedias y a la desesperanza que padece la gente.
Endilgándonos mentira tras mentira para regalar a los más ricos lo que consiguen robar a los más pobres. Aplastando con bota de hierro los derechos elementales, incluso el del pataleo, para preservar su alegre latrocinio de lo público. Para que no nos canteemos mientras les dura el expolio.
A las dignas columnas de hombres y mujeres libres les aguarda en Madrid un recibimiento cuasi militar. Ese tesón pacífico que muestran los marchistas les acojona más que un escuadrón de combate sobrevolando la Moncloa. Primero se les ignoró. Se impuso un silencio tácito en los medios que apenas unos pocos, como Público, se atrevieron a romper.
Pero en los últimos días, gracias a la ayuda involuntaria de Ignacio González, salieron de las sombras. El presidente de la Comunidad madrileña (que curiosamente no ha elegido nadie en las urnas) se viene arriba y advierte a los partidos que apoyan a la Marcha que están "jugando con fuego". Según este tipo oscuro que mantiene soterrado su patrimonio y unas turbias relaciones con dudosos empresarios, el ideario de las Marchas de la dignidad coincide con el de los neonazis griegos "Amanecer Dorado". ¡Con un par!
Pero en algo coincido con él. Algunas veces los extremos se tocan. En su caso la conexión se establece entre su lóbulo extremo derecho cerebral y una almorrana extrema que también se carga a la derecha. Vamos que piensa con el culo pero enfocando siempre a diestra.
Es normal que don Ignacio y todos los mariachis que nos desgobiernan estén tan atacados. ¿Cuánto tiempo pensaban que se podía sostener este atraco a mano armada contra la ciudadanía? Alguna reacción es previsible cuando te están arrebatando el pan y la esperanza con diurnidad, premeditación, alevosía y cachondeo. Las mujeres y hombres que marchan ahora sobre el suelo madrileño son dueños de la llave que puede abrir nuestro destino. Otro mundo, otra forma de entender la democracia, bulle en sus corazones.
Tic, tac, tic, tac.. Ha empezado la cuenta atrás para los cuentistas como Ignacio González. En este país no nos caben más canallas. ¡Que se vayan a su casa! O a sus áticos de lujo a esperar que les desahucien por desahogados y chulos. A ver qué sienten.
Mientras tanto, el Himno a la Libertad rebota en las gargantas de la columna aragonesa. Madrid nos abre los brazos pese a la legión de antidisturbios que están preparadas para abrirnos las cabezas. No tienen idea de cómo son de duras. Como un adoquín, se lo juro.
Ana Cuevas
http://rojoynegro.info/articulo/ideas/tic-tac-tic-tac

24 mar. 2014

“Todo a 100" en las cotizaciones empresariales

Con el RDL 3/2014, el gobierno del PP, decreta el robo de 7.000 millones de euros, de la caja de la Seguridad Social con el “TODO A 100” EN LAS COTIZACIONES EMPRESARIALES
El BOE de 1 de marzo 2014, alumbra un nuevo RDL, el 3/2014, que garantiza a los empresarios, a todos, grandes, medianos y pequeños, que nos pueden aún sobreexplotar más y a menor coste.
Este “decretazo”, sobrepasa cualquier límite de lo que es la indecencia política, para adentrarse en los métodos mafiosos y en la acepción más literal del término. Con la fuerza de las “armas legales” (BOE) que da el poder, nos roban de lo público unos 7.000 Millones de euros en los próximos 24 meses, a partir del 1 de marzo 2014 hasta el 1 de marzo de 2016.
La propaganda mediática, vendida en los circos del parlamentarismo, en el pasado “debate de la nación”, utiliza la mentira al presentar a la sociedad una “recuperación económica”, cuando ésta, no sólo es incierta (si de toda la economía habláramos), sino que a la recuperación que se refieren es a la de las grandes empresas1 (transnacionales la mayor parte) y a los poderosos que dominan realmente la economía global. Nada que ver con la condición social de las personas y sus economías de empleo, rentas salariales, pensiones, y de sus condiciones de vida, sanidad, educación, libertad, justicia…
La indecencia se torna escarnio con la presentación de la “famosa tarifa plana -100 euros-, en las cotizaciones empresariales por las contrataciones indefinidas novedosas que se hagan a partir del 28 de febrero. El RDL 3/2014 posibilita a todos los empresarios que metan la mano en la caja pública y se apropien de más de 7.000 millones de euros en los próximos dos años.
Los requisitos para reducirles sus cotizaciones empresariales, por contingencias comunes, del 23,60% sobre la base salarial, se pasa a cotizar solamente 100 euros mensuales, si es a jornada completa, y 75 euros si es jornada parcial de al menos el 75% de la jornada, y  50 euros cuando la jornada parcial es a media jornada-, son tremendamente trileros.
Se requiere que las contrataciones realizadas desde el 25 de febrero del 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014 sean indefinidas, bien a tiempo completo, bien a tiempo parcial, y supongan un incremento de empleo, medido éste, con la variable del empleo existente en los 30 días anteriores a la celebración del contrato. También que no se hayan producido despidos colectivos o individuales, declarados improcedentes, en los seis meses anteriores a la fecha de contratación.
Aquí llega una de las primeras trampas de trileros: las empresas pueden haber despedido a cientos, miles de trabajadores/as con anterioridad al 25 de febrero 2014 (ejemplos clamorosos: RTVV, Tele Madrid, Coca- Cola, Panrico, etc.) y no tendrían ningún problema en contratar cientos, miles de trabajadores/as a precios de saldo, tanto en los salarios como en las reducciones en sus cotizaciones empresariales a 100 euros. El período de seis meses anteriores, empieza a contar a partir del 25 de febrero 2014.
El impulso a la creación de empleo (efecto llamada empresarial ante el “todo a 100” que les ha normativizado el poder político), es otra gran mentira. Los empresarios  no van a realizar más contrataciones que la cantidad de contratos que necesitan para cubrir las necesidades de la oferta empresarial para la producción de bienes y servicios que requiera el mercado.
Estadísticamente, así se demuestra a lo largo de la historia del mercado laboral español. Es decir, si los contratos indefinidos ascendieron en el 2013 a 1.134.949 (solamente el 8% de todos los contratos), son los posibles contratos que se realizarán a lo largo de todo el 2014, otros tantos en el 2015 y los correspondientes a dos meses del 2016 (el tiempo que dura la “tarifa plana”). Aquí aparece nuevamente el escarnio, la burla y el robo: por cada contrato realizado en este período de 24 meses, de media, el empresario se apropia (ahorra) 3.520 euros. Si lo multiplicamos por 1 millón de contratos año, nos encontramos con la expropiación de 7.000 millones de la caja pública.
Este es el “negocio” y esta la recuperación de los empresarios, no de los trabajadores/as que, a cambio, seremos aún más y más sobre-explotados/as.
Para cerrar el círculo dos agresiones aún, otra vez más, dirigidas directamente a las personas asalariadas: los trabajadores y trabajadoras abonaremos nuestro 4,70% en contingencias comunes sin ninguna reducción. Los empresarios (sobre todo los grandes y aquellos segmentos con necesidad de contrataciones de precios medios-altos), abonarán siempre 100 euros, llegando a la sinvergüencería de que un trabajador/a con salario anual de 26.000 euros cotizará 1.222 euros anuales. El empresario solo lo hará por 1.200. A partir de esta cifra las diferencias se incrementan a favor del empresario y empeoran para el trabajador/a.
Es una estafa en toda regla, además, con luz y taquígrafos (BOE). La patronal consigue una pieza que llevaba años y años persiguiendo: el abaratamiento significativo de sus cotizaciones, es decir, de sus contribuciones a la Caja Pública Común, la de la Seguridad Social, rebajando sensiblemente sus costes de producción.
La estafa se redobla pues el Servicio Público de Empleo, al ser reducciones directas sobre la cuota patronal, y no subvenciones a la contratación, no ingresa a la caja de la Seguridad Social la diferencia de cotizaciones, agravando de esta manera miserable “el problema de financiación del segmento contributivo” (se han perdido más de 3,5 millones de afiliados/as a la seguridad social desde el 2009, junto a la bajada de salarios generalizada, supone menores ingresos al sistema público), por lo cual se tirará del Fondo de Reserva hasta dejarlo exiguo.
Esta reducción brutal que se une a las 17 formas de reducción en las cuotas patronales, vía subvenciones por ejemplo, hasta exonerar del 100% de la cuota en ciertos contratos de la última Reforma Laboral, viene para quedarse durante mucho, mucho tiempo, y ésta sólo tiene una fecha de caducidad, cuando el paro baje del 15%. Es decir, anualmente nos meterán la mano en la caja común para robarnos 3.500 millones.
Este “decretazo” nos adentra en esa política de acoso y derribo que de manera calculada, fría y metódica, el capitalismo y sus representantes políticos, vienen ejecutando contra las clases asalariadas para reducirnos a mera mercancía de usar y tirar.
Este sistema anti social, anti humano, estos poderosos y sus representantes políticos, no sólo merecen nuestro desprecio, sino que tenemos que ser capaces de terminar con su sistema y con sus “formas de representación”.
Secretariado Permanente del Comité Confederal  CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)
http://www.cgt.org.es/noticias-cgt/notas-de-prensa/%E2%80%9Ctodo-100-en-las-cotizaciones-empresariales
http://www.cgt-lkn.org/bizkaia/?p=8254

Las marchas llenan de dignidad Madrid

A las 18,20 h. en Atocha-Cibeles-Colón.
Personas de todas las edades llegadas de distintos puntos del estado español ocuparon el espacio entre Atocha y la Plaza de Colón para manifestarse en contra de las políticas antisociales y represivas del Gobierno y de las instituciones que forman la Troika.
La Confederación General del Trabajo y los sindicatos alternativos (COBAS, CSC, IA y SO) habían convocado una manifestación en la Plaza de la Beata María de Jesús para dirigirse hacia la glorieta Atocha y confluir en el punto de encuentro de las seis marchas.
Una pancarta con el lema “Unir las luchas hacia la huelga general” encabezada la manifestación y estaba portada por personas anónimas representantes de distintas luchas laborales y sociales. A propuesta de la CGT estaban un trabajador de Panrico, un despedido de Telemarketing, una mujer en lucha contra la ley del aborto, un trabajador de Telemadrid y un caminante de la marcha de Granada.
Decenas de miles de personas partieron con el bloque de sindicatos alternativos al encuentro de las seis columnas que se habían dado cita en Atocha para iniciar la manifestación hacia Colón. La manifestación de las organizaciones alternativas transcurrió en un gran ambiente combativo con reiterados llamamientos a la construcción de una huelga general laboral y social. Los manifestantes portaban pancartas y carteles contra los recortes en los servicios públicos, los despidos, el recorte de libertades y los ataques al medioambiente.
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Gabinete de Prensa Confederal de la CGT
http://www.rojoynegro.info/galeria/agitaci%C3%B3n/las-marchas-llenan-dignidad-madrid

21 mar. 2014

GALERIA DE BUITRES CXIII

Walsh (IAG) es el quinto ejecutivo mejor pagado de la Bolsa española

En la lista de los ejecutivos de empresas cotizadas que ganan entre 1 y 8 millones de euros al año, el consejero delegado de IAG, Willie Walsh, es el quinto mejor pagado, por encima de los máximos responsables de compañías como Repsol, Ferrovial, BBVA o Banco Santander. El irlandés tuvo una remuneración de 6’05 millones de euros en 2013, de los que 243.000 euros correspondieron a aportaciones a planes de pensiones.
La lista de ‘milloneuristas’ que ha publicado el diario El País la encabeza el presidente y CEO de Inditex, Pablo Isla, cuya retribución ascendió a 7’98 millones de euros entre sueldo y pensión. Le sigue Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, con 7’44 millones. Cerca está César Alierta, presidente de Telefónica, que se embolsó 6’35 millones de euros.
Tras Walsh, el ‘top 10’ de las compañías de la bolsa española lo completan el presidente de Repsol, Antonio Brufau; el CEO y el presidente de Ferrovial, Iñigo Meirás y Rafael del Pino; el presidente del  BBVA, Francisco González, y la consejera delegada de Santander UK, Patricia Botín. Sus remuneraciones oscilaron entre los 5’39 y los 4’84 millones el año pasado.
En el caso del CEO del consorcio al que pertenecen Iberia, British Airways y Vueling, su retribución exceptuando pensiones ascendió a 5’8 millones, cuatro veces y media más que en 2012. El montante se repartió entre 973.000 euros de salario, 55.000 euros de complemento salarial, 1’5 millones de bonus variable (la mitad pagada en acciones y la otra mitad en la nómina) así como un pago de 3 millones de euros del Plan de Acciones por Desempeño de IAG del ejercicio 2011.
Entre los mejor pagados de las empresas cotizadas en nuestro país durante 2013 figuran otros dos ejecutivos de IAG, uno en activo y otro dimitido. Se trata de Keith Williams, el consejero delegado de British Airways, que ocupa el puesto 16 en el ranking, con 3’99 millones de euros (3’80 de retribución). Y en el lugar número 26 aparece el ex CEO de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano, que el pasado ejercicio cobró 2’82 millones de euros de la compañía en la que trabajó hasta finales de marzo.
El nuevo presidente y CEO de Iberia, Luis Gallego, rechazó el año pasado una retribución extra de 632.000 euros, mientras el consejo de IAG acordaba repartirse más de 16 millones de euros, casi el triple que en 2012. Para Gallego, no era “ético ni ejemplar” decir que sí a ese extra mientras la plantilla de la compañía aérea con sede en España veía recortados sus sueldos entre un 11% y un 14%.
http://www.preferente.com/noticias-de-transportes/noticias-de-aerolineas/walsh-iag-es-el-quinto-ejecutivo-mejor-pagado-de-la-bolsa-espanola-245733.HTML
+ El club de los "milloneuristas":
http://elpais.com/elpais/2014/03/20/media/1395337902_534348.html
 

Handling : Más Precariedad

Las ofertas basadas en el empleo precario copan las licitaciones para el handling de 22 aeropuertos de Aena
El jueves 20 de marzo terminó el plazo para la presentación de ofertas en los concursos de servicios de handling -facturación y embarque de pasajeros, embarque de maletas, y atención a los aviones en el aparcamiento- de los 22 aeropuertos con menor tráfico de la red pública de AENA. A pesar de que a la fecha de publicación de este artículo quedan horas para formalizar propuestas, ya se ha producido en los últimos días una avalancha de documentación con la candidatura de las empresas grandes y pequeñas del sector, según indican fuentes solventes.
Iberia abre una nueva sala VIP en la T4 para atender la llegada de vuelos de largo radio Entre las españolas, las más importantes son Iberia, Acciona y Groundforce (vinculada a Globalia y Air Europa), Lesma o Clece, (filial de ACS). Entre las extranjeras destacan Menzies, Swissport y el grupo estadounidense WFF. Pero junto a ellas competirán un nutrido grupo de empresas locales de menor tamaño que, ya en el anterior concurso de de handling de hace ahora siete años, ejercieron una brutal presión a la baja sobre los precios de adjudicación.
Las fuentes citadas estiman que concurrirán a la competición entre 160 y 170 ofertas -las grandes empresas presentan su candidatura en casi todos los aeropuertos- y que las propuestas de detalle que definan los adjudicatarios afectarán a las condiciones laborales de unos 3.000 trabajadores durante los siete años próximos.

Antesala para aeródromos grandes

El concurso es solo el aperitivo de otro más importante en el que se adjudicará el handling en los mayores aeropuertos de la red de Aena. Las licencias en juego entonces serán de dos por aeropuerto mediano y de tres en los más grandes. Está previsto que el proceso se resuelva antes del verano, y a nadie le cabe duda que las condiciones laborales que se establezcan en la licitación de mañana marcaron el estándar a aplicar en próximo concurso que, esta vez, afectará a otros 15.000 trabajadores. Aena tiene previsto ingresar 830 millones en ambas licitaciones.

La importante afluencia de ofertas se produce pocos días después de que el principal operador de handling en España, el grupo aéreo de Iberia, con el 43% del mercado, (Groundforce controla otro 23%) haya alcanzado un pacto con sus más de 7.076 trabajadores de esta actividad, en los que se rebajan y flexibilizan de modo sustancial las condiciones de trabajo. La dirección de Iberia había amenazado con no presentar oferta a estos concursos y abandonar la actividad, si no podía conseguir un acuerdo laboral que le “permitiera presentarse a la licitación con garantías de ganar”.
El pacto alcanzado por la antigua compañía de bandera con UGT y CCOO supone, según algunas fuentes, una rebaja real de ingresos para los trabajadores de handling de la compañía del 20%. Ello ha animado a sus competidores (con unas condiciones laborales en sus plantillas mucho peores) a apurar aún más a la baja el contenido de las ofertas.
Las cesiones acordadas incluyen para los ejercicios de 2013, 2014 y 2015, “congelación salarial en todos los conceptos”, “congelación de la antigüedad”, “congelación de los cambios de nivel” y “supresión de la paga de beneficios”. En 2016 y 2017, se pacta un incremento salarial del 0 al 1%, según el beneficio antes de impuestos (Ebitda). La jornada laboral anual irá aumentando desde las 1669 horas de 2014, hasta las 1712 horas anuales de 2017. Como colofón los sindicatos han aceptado que el cómputo de horas no se haga por jornadas diarias continuadas, sino que pueda fraccionarse, de modo que si un avión aterriza en el aeropuerto por la mañana y el segundo por la tarde, el tiempo intermedio no se computa como trabajado.
Es de amplio conocimiento en el sector que las condiciones de trabajo que ofrece Iberia a su plantilla de handling son, con mucha diferencia, las mejores del sector. De hecho, Iberia consiguió que  Aena elevara un 14% el precio mínimo para presentarse a la licitación que termina hoy, a fin de permitir que esas mejores condiciones laborales relativas en relación a sus competidores, no expulsaran de la puja a la empresa que preside Luis Gallego.

Ofertas a la baja

El vendaval de ofertas a la baja que se prevé en condiciones de subempleo que se dibuja han alertado a las compañías aéreas, que son las que finalmente sufren o gozan la calidad de los servicios de handling en los aeropuertos. La patronal de las compañías aéreas nacionales e internacionales que operan en España, ALA, ha mantenido un reciente contacto con la dirección a Aena Aeropuertos para advertirle que no está dispuesta a consentir situaciones como las vividas durante los últimos siete años (período de duración de las licencias) especialmente en los aeropuertos pequeños.
Aena, entonces, adjudicó una parte importante de los servicios a empresas con escasa tradición y referencias, solo por el hecho de que su oferta era la más barata. La consecuencia, recuerdan fuentes de ALA, fue la quiebra de distintas adjudicatarias, el incumplimiento de los compromisos de uso de equipos adecuados de atención a los aviones en pista, y la escasez y falta de cualificación del personal contratado para atender el embarque de los pasajeros y de las maletas. En resumen, “un pésimo servicio”.
La importancia para el futuro de la aerolínea del pacto alcanzado entre Iberia y los sindicatos UGT y CCOO para los servicios de handling, así como la atención que los medios de comunicación han prestado al asunto, ha permitido conocer cuales serán las condiciones a la baja que la parte social ha aceptado para evitar que el colectivo de 7.076 trabajadores de la compañía que integran la división de servicios aeroportuarios perdiera el empleo.

Ofertas de las ETT

En vísperas de la finalización del plazo de presentación al concurso de prestación de servicios aeroportuarios en tierra, Adecco Aeropuertos una de las empresas de contrato temporal más activas en el sector ha asegurado que “el de agente de handling es un puesto que está siendo y será muy demandado a lo largo de todo el 2014”. Según la empresa el perfil que se precisa es el siguiente: “Formación: no requiere contar con una titulación específica. Se precisa experiencia en atención al cliente ya que desarrollará diversos puertos de trabajo en una terminal de pasajeros tales como facturación, embarque, gestión de equipajes e incidencias, etc. Se valora la proactividad así como contar con habilidades comunicativas; vocación de servicio y orientación al cliente. Se precisa nivel de inglés alto y se valora el conocimiento de otros idiomas. Retribución: el salario medio de un agente parte de los 15.000 euros brutos al año”.
En el concurso se incluyen las licencias de los aeropuertos de menos de un millón de pasajeros al año. En un primer lote se incluyen lo aeródromos de A Coruña, León, Pamplona, San Sebastián, Santander, Vigo y Vitoria. En el segundo lote, se agrupan los aeropuertos de Almería, Burgos, Huesca-Pirineos, Logroño-Agoncillo, Murcia-San Javier, Salamanca, Valladolid y Zaragoza. El tercer lote, lo configuran el aeropuerto de Albacete, Badajoz, Córdoba, FGL Granada-Jaén, Jerez, La Palma y Melilla.

MARCHAS 22-M

14 mar. 2014

IBERIA: Otra vuelta atrás en derechos y salarios

XX Convenio:
 OTRA VUELTA ATRÁS EN DERECHOS Y SALARIOS

Desde CGT entendemos que la situación de la empresa no es la más idonea para encarar el futuro : crisis, low-cost ,combustible, etc. Además consideramos que todos estos problemas no son culpa de los trabajadores, sino de la mala gestión empresarial (con sus sueldos, stock-options e indemnizaciones millonarias) que ha propiciado, la dilapidación de la caja de Iberia en favor de otras empresas del grupo IAG.

Para superar esta situación, los trabajadores de Iberia cedimos importantes  derechos y una buena tajada a nuestros salarios a costa de un Acuerdo de Mediación que "nos vendieron" como solución para el futuro de esta empresa. Acuerdo que no iba acompañado de un Plan de Futuro , ni de un refrendo de la plantilla, y que por eso , entre otras razones, CGT no firmó. Además la Mesa de Productividad, creada al amparo del Acuerdo de Mediación (mesa a la que solo asisten la empresa y los sindicatos que acataron el Acuerdo) no llegó a ningun pacto de productividad, lo que significó otra rebaja salarial añadida del 4%.

Ante la pasividad del Comité Intercentros de Iberia-Tiera, el 27.02.14 CGT planteó al Pleno del Cté. Int. 3 puntos , a nuestro criterio fundamentales, para la negociación del Convenio:

1. Por la NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Que la representacion de los trabajadores elabore medidas de choque que minimicen el impacto negativo de las lesivas propuestas de la empresa.

2. Por la PARTICIPACIÓN UNITARIA: Que la Comisión Negociadora se reuna a la mayor brevedad posiblepara desarrollar un Plataforma Unitaria, sin que nadie imponga criterios o proponga negociaciones ajenas al Cté. Intercentros de IBE-Tierra.

3. Por la TRANSPARENCIA: Que todas aquellas negociaciones en curso que afecten al Convenio sea tratadas y consensuadas a través del Cté. Intercentros , y que sea público para TOD@S.

Ante estas propuestas la Mesa del Cté. Intercentros (presidente y secretario) manifestaron que la negociación la encauzará la Comisión Negociadora del Convenio "cuando toque". "Que la Comisión Negociadora se reunirá cuando a la empresa le venga bien y que cada sindicato es libre de negociar lo que quiera y con quien quiera"

DE ESOS POLVOS ESTOS LODOS:

CGT rechaza la desidia y actitud pasiva del Comité Intercentros y manifiesta por escrito al Pleno: CGT no firmará ningun acuerdo que no esté consensuado, negociado y refrendado por el conjunto de los trabajadores de Iberia-Tierra.

CHANTAJE INACEPTABLE DE LA EMPRESA
El dia 10 de Marzo Iberia "acelera" la Negociación del Convenio Colectivo y convoca a la comisión negociadora a reunirse urgentemente en turnos de mañana y tarde para apabullar con sus planteamientos a los representantes de los trabajadores (que CON EL PASO CAMBIADO no se han reunido previamente para tratar de consensuar una alternativa de negociación del Convenio).

Bajo el inaceptable chantaje de la no presentación a los concursos de AENA para el Handling de Aeropuertos se ha negociado y aceptado otra VUELTA ATRÁS EN LOS DERECHOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADOR@S DE IBERIA. Lo que nos deja un futuro que se vislumbra muy negro con PRECARIEDAD generalizada, bajo poder adquisitivo de nuestros SALARIOS, FLEXIBILIDAD de nuestras vidas para lo que la empresa quiera y en suma, ser tratados como meras MERCANCIAS en manos de voraces e impresentables directivos y de los perrillos falderos que los sustentan.

CGT no firma este Acuerdo de Convenio por no estar debidamente negociado, consensuado y refrendado por TODA la plantilla de Iberia. CGT no firma este Acuerdo porque supone una merma fundamental en el conjunto del Convenio Colectivo.

CGT EXIGE UN REFERENDUM VINCULANTE DELCONJUNTO DE LA PLANTILLA DE IBERIA TIERRA.

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI.

Sección Sindical de CGT-IBERIA

Marzo de 2014