Los trabajadores de Acciona Airport Services, uno de los operadores de handling del Aeropuerto de Son Sant Joan han decidido ir a la huelga durante los meses de abril y mayo. Los paros se efectuarán a partir de este viernes, día 7, y el 12, 18 y 29 de abril. Además, el mes que viene están previstas jornadas de huelga los días 3,8, 18 y 28 de mayo.
Los sindicatos CGT y SOM-sindicalistes han anunciado que las protestas se llevan a cabo para acabar con la precariedad laboral a la que está siendo sometida la plantilla ante la perspectiva de una temporada con récord de pasajeros y de aviones.
Aseguran que el modelo laboral es de “extrema precariedad”, sometiendo a sus trabajadores fijos discontinuos a contratos a tiempo parcial mientras se contrata a eventuales a quince horas semanales”. Los trabajadores con contrato fijo todo el año “están sometidos una permanente presión para que cambien su condición a fijo-discontinuo, o bien que abandonen directamente la empresa”.
Dichos contratos eventuales suponen más de 40% de la contratación de temporada. Desde los sindicatos aseguran que “se realizan en fraude de ley”, ya que cubren “puestos de trabajo de naturaleza fija-discontinua mediante el llamamiento cíclico de eventuales cada dos años con el objetivo de no convertirlos en fijos-discontinuos”.
http://www.preferente.com/noticias-de-transportes/aeropuertos/trabajadores-de-acciona-anuncian-huelgas-en-el-aeropuerto-de-palma-266225.html
CGT Y SOM-sindicalistes convocan huelga en Acciona Airport Services
La huelga afecta a uno de los principales operadores de handling (maletas, facturación, servicios en tierra...) del aeropuerto de Palma. Los paros están convocados para los meses de abril y mayo
Las secciones sindicales de CGT y SOMOS en Acciona Airport Services han convocado paros en el aeropuerto de Palma con el objetivo de acabar con la precariedad laboral a la que está siendo sometida su plantilla.
Ante la perspectiva de una nueva temporada de record, tanto en número de pasajeros y como de aviones, Acciona AS ha impuesto un modelo laboral de extrema precariedad sometiendo a sus trabajadores fijos discontinuos a contratos a tiempo parcial por debajo de la jornada completa mientras se sobre contrata eventuales a 15 horas semanales. Estos contratos eventuales (que suponen más del 40% de la contratación durante la temporada) se realizan en fraude de ley: cubre puestos de trabajo de naturaleza "fija-discontinua" mediante el llamamiento cíclico de eventuales cada 2 años con el objetivo de no convertirlos en "fijos-discontinuos".
El año pasado se realizaron más de 20.000 horas extraordinarias en Acciona AS y este año se prevén más de 28.000.
Los trabajadores con contrato fijo todo el año están sometidos a una permanente presión ( que este año se ha materializado con la amenaza de un ERTE) para que cambien su condición de trabajador fijo a la de "fijo-discontinuo"; o bien, que abandonen directamente la empresa.
Calendario de los paros:
Viernes 7 de abril de 13 a 15 horas. Miércoles 12 de abril de 20 a 23 horas.
Martes 18 de abril de 13 a 15 horas. Sábado 29 de abril de 8 a 10 horas.
Miércoles 3 de mayo de 20 a 23 horas. Lunes 8 de mayo de 13 a 15 horas.
Jueves 18 de mayo de 11 a 13 horas. Domingo 28 de mayo de 20 a 23 horas.
No ha habido acuerdo sobre los servicios mínimos con la empresa, próximo encuentro en el TAMIB el martes 4 de abril de 2017.
Confederació General del Treball de les Illes Balears (CGT)
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